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金龄资讯 | 金龄健康党支部与养老指导中心党支部、明英物业党支部开展支部共建活动
2022/07/04

       为强化党组织的凝聚力和向心力,进一步增强广大干部职工听党话、感党恩、跟党走的思想和行动自觉,近日金龄健康党支部联合养老指导中心党支部和明英物业党支部开展支部共建活动,参观济南历城区党史教育馆。


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       党史教育馆以“辉煌一百年、奋进新时代”为主线,共分为三层,通过全息投影、沉浸式演绎等多种新颖的展现形式,生动全面地讲述我们党在各个历史进程中取得的伟大成就,使党员在亲身体验中与党的百年厚重历史“对话”,在身临其境中感受伟大历史人物、革命先辈、英雄模范的奋斗故事,在学习感悟中进一步传承红色革命精神,汲取奋进力量。


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       一件件实物、一个个感人的故事,让在场的每一个人都深深体会到新中国一路走来的不易。广大党员纷纷表示,在活动中重温入党誓词,再次坚定了初心和使命,坚定了自己的信仰,在今后的工作和学习中要继续以身作则,以奋进者的昂扬姿态迎接党的“二十大”的胜利召开。

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金龄资讯 | 建设集团领导来金龄健康调研
2022/07/04

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       为贯彻落实集团“一个中心、两个重点、三个突破”工作思路,巩固班子成员包挂基层活动成果,突出党建引领作用,根据集团党委安排部署,近日,济南城市建设集团党委副书记钟善良带队到金龄健康产业投资(山东)有限公司调研督导工作。

调研组一行先后实地查看了金龄健康·山东济南养老服务中心、山东老龄智慧宜居示范中心、中共济南市委党校济南城市建设集团分校等项目,深入了解了园区运营情况,对疫情期间公司为保证入住长者平稳有序生活和园区正常运转所做的工作表示了充分肯定。


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       钟善良表示,近年来金龄健康在勇于承担社会责任、深耕养老事业、推动国家康养建设发展等方面取得了丰硕的成果,集团将着力解决公司今后发展中遇到的问题与困难,以开展交叉联系基层党组织活动为契机,为养老产业板块提供有力支持,金龄健康要加快推进中共济南市委党校济南城市建设集团分校相关工作的实施,营造浓厚的党建学习和宣传氛围;金龄健康要进一步加强与市委党校和集团其他党组织的沟通与联系,交流成功经验,扎实开展党建品牌创建活动,打造基层党组织活动的亮点工程,为推进公司健康发展提供强有力的组织支撑和政治保障。

       集团政工部、人力资源部相关负责同志参加活动。

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金龄资讯 | 金龄健康与明英物业共同探索“物业+养老”服务模式
2022/07/04

       为积极应对人口老龄化趋势,有效破解养老护理人员不足问题,按照《中共中央 国务院关于加强新时代老龄工作的意见》的相关要求,金龄健康职业培训学校与山东明英物业服务有限公司共同探索“物业+养老”的服务模式。

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       2022年6月11日,金龄健康职业培训学校于山东济南养老服务中心为山东明英物业服务有限公司的一线员工进行了养老护理员知识培训。课程分为理论知识与实践操作两部分,既有包含基础知识、生活照料在内的专业知识讲解,也有授课老师现场对学员照护流程的操作进行指导。


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       金龄健康职业培训学校与山东明英物业服务有限公司将继续在“物业+养老”服务流程、服务规范等方面开展广泛合作,继续探索可复制、可推广的“物业+养老模式。

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金龄资讯 | 金龄健康于山东女子学院开展养老护理员职业技能等级考评工作
2022/06/13

       2022年6月8日,金龄健康产业投资(山东)有限公司于山东女子学院开展养老护理员职业技能等级考评工作,对该校养老服务与管理专业87名在校生进行考评。

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       本次考试分为理论考试和实操考试两部分,理论考试着重考核基础照护以及职业道德知识;实操考试包含生活照料、基础护理等方面的操作技能,两项考试均实行百分制,每项60分以上为合格。金龄健康产业投资(山东)有限公司对考场布置、安全防疫、考场纪律等环节进行了严格的把关,确保了考核工作的科学严谨、公平公正。

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       养老护理员职业技能等级考评将有效提升养老护理专业人才综合素质,提高养老服务水平,进一步加强养老护理员队伍建设,不断推动养老护理工作职业化、专业化、规范化发展。

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金龄资讯 | 养老护理员职业技能等级评定开始报名啦!
2022/06/02

       济南金龄健康职业培训学校近期开展养老护理员职业技能等级评定,考试合格颁发养老护理员职业技能等级证书,证书在人社备案,全国联网可查。有意愿报名的学员可通过海报下方二维码进群咨询相关内容也可拨打电话咨询:18612370714邵老师,15216447788董老师。



养老护理员职业技能等级评定介绍


学校介绍


       济南金龄健康职业培训学校,是经济南市民政局、济南市人力资源和社会保障局批准设立的职业培训学校。设有“金龄健康大师工作室”,汇集业内顶尖学者、学科带头人、高校教师和养老机构专业负责人,专门进行养老课题研究、职业技能等级认定、课程开发与审核、养老师资培养等工作。针对养老人才培训需要和疫情防控实际,设计开发出“金龄健康养老培训云平台”,通过全新课程建设、在线自主学习和权威考核认证相结合的方式,让学员突破时间、空间和设备的限制,高效完成相应养老专业课程的学习。



证书介绍


       国家职业技能等级证书(初、中、高级),证书全网可查(http://jndj.osta.org.cn/),评价机构人 案(http://pjjg.osta.org.cn/http://www.sdosta.org.cn/)。



报名条件


具备以下条件之一者,可申报五级/初级工:

(1)累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(2)本职业或相关职业学徒期满。


具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:

(1)累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书 (技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上。
(3)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。


具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

(1)累计从事本职业或相关职业工作6年 (含) 以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),累计从事本职业或相关职业工作3年 (含) 以上。
(3)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(4)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。


培训方式


       名师专家线上授课,学习时间灵活,线上课程随时观看学习,建立微信交流群,随时与老师交流。


考评方式


       理论考试和操作考试,以上两项均达到60分,视为考试合格。考试不合格者可免费补考一次(一门不合格补考一门,两门不合格补考两门)。



培训、考评费用


●初级养老护理员680元/人
●中级养老护理员980元/人
●高级养老护理员2280元/人


本费用包含考试费,不再收取其他费用(不含考试的交通、食宿费)


报名截止时间:2022年6月10日

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