为加强我市养老服务人才队伍建设，推动我市养老服务高质量发展，3月1日下午，市养老服务指导中心举行了“泉心慰老”公益讲堂首届专家颁奖暨开班仪式。金龄健康产业公司参加了此次活动。

        会上，金龄健康作为2022年度“泉心慰老”公益讲堂支持单位接收了奖牌和荣誉证书，并签订了2023年“泉心慰老”公益讲座合作协议。会议还宣读了2023年“泉心慰老”公益讲堂培训计划，同时启动了济南市失能老年人第二期家庭照护员培训活动，继续在济南市征集不超过2000人（户）意愿家庭，免费培训“家庭照护员”，全市失能老年人家庭成员均可参加。

        失能老年人家庭照护员培训（第二期）通过金龄健康产业投资（山东）有限公司“养老培训云平台”组织线上学习，整个线上培训持续到5月31日结束，在此期间，所有报名学员凭登录帐号，可以全天候、不限时间、不限次数地进行课程学习。

        广大市民朋友可通过以下方式报名：

        2月15日，金龄健康产业投资（山东）有限公司召开2022年度总结表彰大会暨2023年工作会议，表彰在过去一年里为公司发展做出突出贡献的先进集体与个人，激励公司上下不忘初心、牢记使命，继续发扬勇争一流、创新实干精神，开拓进取，攻坚克难，全面完成2023年工作任务。集团副总经理、公司分管领导徐文东，公司领导班子成员，各单位、各部室负责人及全体员工参加了会议。

        公司党支部书记、总经理冯翠庆做2022年度工作报告，安排部署2023年工作任务。报告指出，2022年在集团党委的正确领导下，金龄健康公司认真贯彻集团“成本管控、运营提升”决策部署，加压奋进，创新实干，推动各项工作实现了新突破。严抓疫情防控工作，运营管理质量不断提升；抢占市场发展先机，在康养旅居方面迈出坚实步伐；同步推进养老产业事业发展，注重多元布局；重视金龄品牌打造，美誉度影响力明显提高；坚持党建引领发展，坚持正确用人导向，倡树干事创业之风，充分调动了公司上下的工作积极性。

        报告强调，2023年是全面落实党的二十大精神的开局之年，也是金龄健康加快发展的关键一年，做好今年的工作尤其重要。我们要深入贯彻集团工作部署，以养老产业开发和运营为核心，全面提升“市场化、规范化、专业化”水平，培育发展多元优势产业项目，努力打造覆盖养老全产业链、永续发展的高成长型企业。

        会议对2022年度先进部室、先进单位、集团先进工作者、集团群团工作先进个人、公司先进工作者等奖项的获奖者进行了表彰。

2022年度先进部室、先进单位

集团先进工作者

集团群团工作先进个人

公司先进工作者

        会议中，先进单位代表张洪林、员工代表杨雅婧作表态发言。

        会上，金龄健康产业公司党支部书记、总经理冯翠庆与各单位、各部室负责人签订《2023年业绩目标责任书》和《全面从严治党及党风廉政建设责任书》。

        公司副董事长包托娅发表讲话，指出这次会议非常重要，既是总结表彰会，又是鼓劲加压会，对做好全年工作意义重大。在肯定成绩的同时，也要认清不足，坚定发展的信心和决心。要明确责任，狠抓落实，全力做好2023年工作。要解放思想，拓宽思路，始终保持昂扬向上的精神状态，相信有集团领导的鼎力支持，有公司上下的团结实干，一定能打赢2023发展攻坚战。

        集团副总经理、公司分管领导徐文东发表讲话，指出要在充分肯定成绩的基础上，总结工作经验，吃透政策精神，明确工作方向，认清资源优势，坚定发展信心，突出工作重点，加快发展步伐，要强化市场化思维，拓宽工作思路，细化量化工作措施，积极主动拓展市场。要抓好成本管控，深入挖掘潜力，有效盘活资产，为实现效益最大化提供坚实保障。要强化品牌意识，狠抓服务标准、服务质量。要确立战略目标，以破釜沉舟的勇气攻坚克难，确保圆满完成2023年度工作任务。

        为进一步提升交流与合作，2月13日上午，莱芜区相关领导来到金龄健康产业投资（山东）有限公司参观交流。

       在金龄健康·山东济南养老服务中心项目山东老龄智慧宜居示范中心，参观团一行听取了工作人员对养老数据平台、养老发展成果和智慧园区等内容的介绍，了解中心发展思路和运营情况，随后参观了居家社区养老智慧化样板间展示区、智慧化适老化相关产品展示区，感受了大数据辅助决策、老年人居家智慧化、养老机构智慧化、社区智慧化的建设及改造成果。

       随后来到样板间，亲身体验园区的设施及环境，对各项服务和整体设计理念有了更加直观的认识，园区优质的养老环境、专业的人才配备以及完善的养老服务设施设备得到了参观团成员的高度评价。